Funciones

• Promover y coordinar las líneas estratégicas e iniciativas del área de Empleo en el ámbito autonómico, en coherencia con la planificación institucional.
• Liderar la implementación de programas y proyectos de empleo, garantizando la coordinación técnica con los equipos territoriales y provinciales.
• Diseñar y adaptar metodologías y modelos de intervención que respondan a las necesidades del mercado laboral canario.
• Coordinar el seguimiento técnico, presupuestario y de resultados de los programas y proyectos de empleo en la Comunidad Autónoma.
• Promover redes y alianzas estratégicas con administraciones públicas, empresas y entidades sociales que favorezcan la empleabilidad, así como desarrollar campañas de sensibilización y acciones conjuntas para promover la inserción laboral.
• Representar a Cruz Roja en espacios institucionales y técnicos vinculados al empleo, la formación y la inclusión laboral.
• Impulsar la búsqueda de recursos económicos y financieros, tanto públicos como privados, para el desarrollo del área.
• Fomentar la colaboración con otras áreas y programas de la organización en iniciativas de carácter transversal.
• Coordinar la elaboración de informes, memorias y documentos técnicos del área autonómica de empleo.
• Dirigir y acompañar al equipo autonómico de empleo, garantizando la calidad, cohesión y orientación a resultados de su trabajo.
• Gestionar proyectos de empleo financiados por Fondos Europeos y otras fuentes de financiación pública y privada.

Requisitos

• Titulación Universitaria, preferentemente en el ámbito social, económico o empresarial.
• Experiencia mínima de 3 años en planificación, desarrollo, gestión y evaluación de proyectos de empleo, preferiblemente financiados con fondos europeos (FSE u otros).
• Experiencia mínima de 2 años en coordinación o liderazgo de equipos de trabajo.
• Conocimientos sólidos sobre intervención sociolaboral y promoción de mercados inclusivos.
• Disponibilidad para viajar dentro del ámbito autonómico y puntualmente a nivel estatal.
• Competencias: Liderazgo; Impacto e influencia; Planificación y organización; Orientación al logro; Orientación a personas.

Se valora

• Formación de posgrado o máster en el ámbito social, especialmente en gestión de organizaciones, empleo o políticas activas de inserción.
• Formación en igualdad de género.
• Experiencia en la elaboración de informes y memorias en el ámbito laboral.
• Experiencia en el trabajo en red, y en el desarrollo de campaña de sensibilización y trabajo con el entorno.
• Certificado de reconocimiento del grado de discapacidad mínima del 33%.
• Ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja, o pertenecer a alguno de los colectivos prioritarios de Cruz Roja.

Se ofrece

• Incorporación inmediata.
• Contrato Indefinido.
• Salario: 30.741,02 € bruto/anual.
• Jornada laboral completa y horario flexible según las necesidades del servicio.
• Centro de trabajo: Oficina Provincial de Santa Cruz de Tenerife.
• Beneficios sociales: Medidas de conciliación, días de asuntos propios, ayudas sociales, ayudas a la formación, etc.

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