Funciones

• Maximizar el RevPar de los hoteles bajo su responsabilidad, gestionando la estrategia de pricing de sus hoteles en el día a día, y bajo la supervisión del líder de área, elaborar y ejecutar las distintas acciones que garanticen el mejor performance.
• Estrategia de pricing, forecasting and budget, estudios de mercado, comunicación y verificación de los estadares de MHI, gestión de equipos, reporting y precisión de datos, canal directo y rentabilidad, proyectos AD HOC, reservas, entre otros.

Requisitos

Educación y formación:

• Titulación o equivalente en Estudios Empresariales o de Gestión Hotelera.  
• Se valorará positivamente formación en revenue management.

Experiencia previa:

• Experiencia mínima de 2 años en gestión/supervisión de ingresos en el sector hotelero.

Conocimientos específicos:

• Conocimiento en SAP.  
• Idiomas: inglés avanzado.
• Liderazgo, proactividad, e iniciativa.
• Conocimiento de la operativa hotelera.  
• Demostrar una gran capacidad analítica y numérica.
• Alto nivel de paquete office: Excel, PowerPoint, Word, etc.  
• Capacidad para inspirar y liderar un equipo con el ejemplo. 
• Se valorará conocimientos del PMS Opera, Switch, Duetto.   
• Conocimientos y experiencia en Pricing, Forecasting, Benchmarking...  
• Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles.  

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