Funciones

• Analizar y consolidar informe de rotación y headcount para mantener actualizados los indicadores de recursos humanos.
• Velar que los proveedores cumplan con los procedimientos y políticas contables establecidas, para la correcta entrega de facturas.
• Desempeñar las funciones de jefatura de recursos humanos cuando sea requerido para asegurar el servicio al cliente interno.
• Elaborar reportes de avance de administración del desempeño, clima organizacional y valores para cumplir con las fechas y ciclos establecidos de cada proceso.
• Realizar la memoria de laborales regional mensualmente para comunicar avances de las actividades que planifica, desarrolla y participa recursos humanos.
• Redactar minutas de reuniones de jefaturas de recursos humanos con el fin de registrar los avances de las actividades y darle seguimiento a los temas pendientes de ejecutarse.
• Realizar las órdenes de compras electrónicas y recepciones de servicio en el sistema SAP de acuerdo a los procedimientos de compras, con el fin de garantizar los requerimientos del cliente interno.
• Proponer e implementar mejoras a procedimientos en la actualización de reportes, consolidación información y proyectos innovadores para la mejora continua del departamento de recursos humanos.
• Consolidar información de cada unidad de negocio para las actividades del Día del Colaborador, Día de la Madre, Día del Padre, Años de Servicio, Fundación Juan Bautista Gutierrez y Fiesta de Fin de año, para asegurar la logística y brindar calidad de servicio a los colaboradores.
• Diseñar y actualizar, junto a las jefaturas de recursos humanos de cada unidad de negocio de la región, descriptores de puestos y organigramas en base a la metodología utilizada, con el objetivo de mantener actualizada la información de ambos procesos.

Requisitos

• Graduado a nivel Universitario de Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o Carrera a fin.
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.
  • Experiencia en SAP y SSFF deseable.
• Conocimiento en temas de capacitación, legislación laboral, seguimiento de KPI's.
  • Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para laborar en Plan de la Laguna.

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