Técnico/a de recursos humanos

Nº de vacantes: 2

Gestión de procesos de reclutamiento nacional e internacional.
Interlocución con managers para detectar necesidades de personal.
Gestión y actualización de bases de datos de empleados y candidatos.
Apoyo en procesos de onboarding e integración de nuevas incorporaciones.
Soporte en administración de personal (contratos, documentación laboral, coordinación con asesoría o departamento laboral).
Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.

Formación Universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 2 años en un puesto generalista de recursos humanos o en empresas de contratación temporal.
- Experiencia previa en procesos de selección.
Nivel alto de inglés (imprescindible).
Buen manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
Capacidad organizativa, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Perfil organizado, proactivo y con capacidad para trabajar en un entorno dinámico e internacional.

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