Nº de vacantes: 2

Funciones

Generales:

• Recopilar y registrar los datos del proyecto.
• Aplicar la metodología de intervención del área en tu ámbito de actuación.
• Desarrollar formaciones y asesorarás técnicamente, para apoyar la implementación del proyecto.
• Ejecutar y colaborar en el control presupuestario, asegurando que los registros sean veraces y completos.

Orientador/a:

• Realizar actividades y acciones de orientación, activación y motivación, seguimiento y acompañamiento laboral.
• Realizar acciones de formación a las personas participantes, en base a sus objetivos profesionales y necesidades del mercado laboral.
• Seleccionar, activar, motivar, acompañar y orientar a las personas usuarias en su proceso de mejora de la empleabilidad y búsqueda de empleo.
• Desarrollar las competencias básicas, transversales y digitales de las participantes, de acuerdo a sus objetivos profesionales y necesidades del mercado laboral.

Prospector/a:

• Apoyar a las acciones de orientación y acompañamiento en la empresa.
• Preseleccionar candidaturas para las ofertas de empleo, realizando el acompañamiento durante el proceso de selección.
• Realizar el diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de prospección empresarial, para favorecer la inserción sociolaboral de personas con baja empleabilidad.
• Analizar los distintos mercados laborales y realizarás la captación de empresas colaboradoras vinculadas para la orientación, formación, las prácticas y las ofertas de empleo.

Requisitos

• Titulación Universitaria, preferentemente en el ámbito de las Ciencias Sociales o Económicas.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones técnicas, preferentemente en el ámbito del empleo y la inserción laboral.
• Experiencia mínima de 1 año en intervención desarrollando labores de orientación y/o inserción laboral.
• Orientación a las personas, gestión emocional-autocontrol, planificación y organización y trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio y flexibilidad.

Se valora

• Permiso de conducir tipo B.
• Conocimientos en modelos de empleabilidad.
• Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Disponibilidad para desplazarse y viajar puntualmente, por formación/coordinación.
• Formación, mínima 80 horas, en materia de itinerarios laborales con perspectiva de género y/u orientación/prospección laboral.
• Ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.
• Retribución brutal anual: 26.284,44 €.
• Centro de trabajo: C/ Aguere, 8; Oficina Provincial de Santa Cruz de Tenerife
• Jornada laboral completa, distribuida de lunes a viernes (3 días de mañana y 2 días de jornada partida).
• Beneficios sociales: medidas de conciliación, días de asuntos propios, ayudas sociales, ayudas a la formación, etc.

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