Funciones

• Control presupuestario: manejo de Excel y análisis de datos.
• Registrar y custodiar documentación de cada acción formativa.
• Optimizar procesos administrativos, buscando eficiencia y estandarización.
• Transformar información técnica en contenidos claros, prácticos y aplicables.
• Medir y analizar KPIs de calidad y satisfacción de las personas participantes.
• Coordinar recursos y logística: formadores, aulas, materiales y medios técnicos.
• Diseñar el Plan de Formación anual alineado a necesidades por puesto y perfil.
• Crear y adaptar contenidos formativos (manuales, presentaciones, vídeos, guías, etc.). 
• Colaborar en la creación de cursos digitales mediante plataformas internas o externas. 
• Gestionar bonificaciones FUNDAE garantizando el máximo aprovechamiento del crédito. 
• Actualizar y ampliar la base de datos de proveedores formativos regionales y nacionales.
• Supervisar requisitos, costes, incidencias y cierres asegurando el cumplimiento normativo de FUNDAE.
• Hacer seguimiento del Plan Formativo, anticipando desviaciones y corrigiéndolas con propuestas de mejora.
• Preparar documentación para auditorías, inspecciones o requerimientos relacionados con formación.
• Registrar todas las acciones formativas en la plataforma correspondiente y realizar cierres trimestrales.
• Gestionar convocatorias: envío de comunicaciones, fichas, inscripciones y recordatorios, tanto a través de plataforma interna como correos electrónicos.

Requisitos

• Experiencia mínima entre 2 y 5 años en puesto similar.
• Grado en Pedagogía, Psicología, RRHH, ADE, Educación/FP, Comunicación o cualquier otra titulación oficial que otorgue competencias vinculadas a los conocimientos requeridos.

Se valora

• SAP a nivel usuario.
• Experiencia con la plataforma isEazy.
• Conocimientos en materia de protección de datos.

Se ofrece

• Contrato temporal por sustitución.

Inscríbete pulsando el botón Ir a la web