Funciones

• Supervisar al equipo técnico, asegurando el logro de objetivos.
• Coordinar campañas de sensibilización alineadas con los objetivos estratégicos.
• Fomentar la innovación en actividades para mejorar la participación juvenil.
• Apoyar al equipo de dirección en seguimiento de estrategias institucionales.
• Promover y gestionar el voluntariado joven, priorizando su formación y desarrollo.
• Adaptar e impulsar proyectos de participación, sensibilización e intervención con infancia y juventud.
• Participar en la planificación estratégica, adaptando metodologías y programas al entorno local.
• Garantizar la evaluación y mejora continua de los proyectos y programas.
• Apoyar a la dirección de Cruz Roja Juventud en el ámbito territorial, estableciendo alianzas estratégicas.
• Controlar el presupuesto del área, incluyendo la gestión de subvenciones y justificaciones económicas.

Requisitos

• Carné de conducir tipo B.
• Certificado de delitos de naturaleza sexual negativo.
• Titulación universitaria preferentemente en el ámbito de las Ciencias Sociales.
• Conocimientos amplios en el modelo de intervención infantil y juvenil.
• Experiencia mínima de 2 años en la gestión y dinamización de equipos de voluntariado.
• Experiencia mínima de 2 años en el liderazgo de programas o áreas vinculadas a juventud a nivel territorial o equivalente.
• Orientación al logro, planificación y organización, adaptabilidad al cambio y flexibilidad, impacto e influencia, liderazgo.
• Disponibilidad para viajar dentro del ámbito territorial (provincial, autonómico y nacional) y, de forma puntual por las necesidades del servicio, para trabajar fines de semana/festivos.

Se valora

• Formación de Director/a de Ocio y Tiempo Libre.
• Experiencia en gestión y dinamización de equipos.
• Experiencia en procesos de participación juvenil.
• Conocimiento institucional en materia de Cruz Roja Juventud.
• Máster en Educación, Psicología del Desarrollo, Gestión de ONGs o áreas relacionadas.
• Disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Ser voluntario/a activo/a o personal laboral de Cruz Roja, especialmente con contrato parcial, o pertenecer a algún colectivo vulnerable del Plan de Empleo de Cruz Roja.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.
• Retribución bruta anual: 23.627,66 €.
• Centro de trabajo: Oficina Provincial de Cruz Roja en Santa Cruz de Tenerife.
• Beneficios sociales: medidas de conciliación, días de asuntos propios, ayudas sociales, ayudas a la formación, etc.
• Jornada laboral: parcial (30 horas/semanales), distribuida en horario de mañana y/o tarde, según necesidades del servicio.

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