Funciones

• Colaborar en las campañas y actividades institucionales.
• Implementar procesos que fortalezcan las capacidades de la red local.
• Proporcionar conocimientos y favorecer el desarrollo organizativo de la Institución.
• Promover la participación del voluntariado y colaborar en su gestión.
• Realizar análisis en el ámbito territorial, basándose en las necesidades identificadas y los objetivos de mejora.
• Asegurar la aplicación del modelo de gestión del área en tu ámbito territorial.
• Participar activamente en foros externos, representando técnicamente a Cruz Roja dentro de tu ámbito de competencia.
• Dar seguimiento a la ejecución, control y liquidación del presupuesto en tu ámbito de actuación.
• Implementar y operativizar las herramientas globales en tu ámbito de actuación.
• Coordinar el desarrollo de procedimientos operativos encomendados, asegurando su correcta implementación.
• Coordinar equipos de oficinas territoriales en materias concretas, asegurando su implementación.
• Supervisar el cumplimiento de los indicadores establecidos, asegurando el desarrollo de las acciones territoriales comprometidas.
• Supervisar y asegurar el seguimiento de proyectos o servicios territoriales, aplicando medidas correctivas cuando sea necesario.
• Implementar procesos que fortalezcan la participación del voluntariado en la toma de decisiones.
• Implementar estrategias transversales vinculadas con la actividad y gestión local en el ámbito territorial.

Requisitos

• Permiso de conducción B.
• Titulación Universitaria preferentemente en el ámbito de las Ciencias Sociales.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones técnicas, preferentemente en el ámbito del desarrollo territorial y gestión del voluntariado.
  • Experiencia mínima de 1 año en implementación de procesos transversales.
• Conocimientos técnicos en desarrollo comunitario.
• Conocimientos en enfoque de género y capacidad para su aplicación transversal en el desempeño de las funciones del puesto.
• Orientación al logro, planificación y organización, adaptabilidad al cambio y flexibilidad, orientación a personas, trabajo en equipo.
• Se requiere disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes por toda la provincia en función de las necesidades del puesto.

Se valora

• Experiencia en la coordinación de equipos.
• Formación en materia de desarrollo organizativo.
• Experiencia en gestión y dinamización de equipos de voluntariado.
• Ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja.
• Disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Conocimientos de idiomas en inglés/francés, nivel B2.

Se ofrece

• Incorporación Inmediata.
• Retribución bruta anual: 28.353,5 €.
• Contrato de interinidad (por incapacidad temporal).
• Jornada laboral competa, distribuida de lunes a viernes (tres días de mañana y dos días horario partido).
• Centro de trabajo: Oficina Provincial de Santa Cruz de Tenerife (C/ Aguere, 8. Santa Cruz de Tenerife).
• Beneficios sociales: medidas de conciliación, días de asuntos propios, ayudas sociales, ayudas a la formación, etc.

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