Correos abre un nuevo anuncio en el Portal de Empleo debido a su campaña de Black Friday y Navidad que se encontrará vigente desde el 1 de octubre al 1 de noviembre, en donde se requieren los siguientes perfiles.
- Recordar que esta iniciativa es una solución transitoria hasta la constitución de las nuevas bolsas de empleo eventuales vinculadas a los procesos de ingreso. Las personas que se hayan inscrito previamente al portal deberán hacerlo de nuevo, ya que las candidaturas se renuevan para cada campaña.
Perfiles
- Atención al Cliente (Oficinas).
- Agente de Clasificación (Centros Logísticos).
- Reparto a pie y motorizado (Cartero/a).
Requisitos
- Tener 18 años cumplidos.
- Graduado escolar o estudios equivalentes oficialmente reconocidos.
- Tener nacionalidad española o permiso de trabajo en vigor.
- No mantener una relación laboral fija con Correos en la actualidad.
- Disponer de permiso de conducir moto 125 cc. (solo para puestos de reparto motorizado).
- Disponibilidad geográfica dentro de la provincia y zona geográfica de interés que se indica en la inscripción.
Se ofrece
- Tipo de contrato: Contratación temporal vinculada a la campaña específica.
- Zona de trabajo: provincia y zona geográfica de interés que indiques en la inscripción.
- Horarios: mañana, tarde o noche, según las necesidades operativas.
Para conocer todos los detalles visita nuestro Portal de empleo: https://empleo.correos.com/job/Albacete-%C2%BFQuieres-trabajar-en-Correos-en-la-Campa%C3%B1a-de-Navidad-Alba/1443108133/
Importante: dicha inscripción en esta convocatoria no tendrá, en ningún caso, la consideración de inclusión en la bolsa de empleo de Correos, ni generará derecho, expectativa o compromiso alguno de contratación por parte de la empresa. Las personas que formalicen su inscripción deberán cumplir, en el momento de la contratación, con los requisitos legales y convencionales exigidos. Las personas interesadas se responsabilizarán de la veracidad y autenticidad de la información presentada, comprometiéndose a contestar con información detallada y real a cada una de las preguntas requeridas. La falta de veracidad conllevará la desestimación en el proceso de selección.
