Es objeto de las presentes Bases de selección, mediante el sistema de concurso-oposición, la selección para contrataciones de carácter temporal en la Empresa Instituto Tecnológico y de Energías RenovablesITER, de Directores/as en distintas especialidades:

Requisitos:

• Nacionalidad:
  • Ser español/a.
  • Ser nacional de un Estado Miembro de la Unión Europea o de algún Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  • También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de españoles/as, de nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los/as de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
  • Los/as extranjeros extracomunitarios que residan legalmente en España conforme a las normas legales vigentes, sin perjuicio de que para su contratación deberán estar en posesión de la previa autorización administrativa para trabajar.
  • Los/las aspirantes que se incluyan en los apartados 2, 3 y 4 deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.
• Ser mayor de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación establecida legalmente.
• Titulación exigida: Físico, Ingeniero Industrial, Ingeniero de la Energía o de Sistemas Energéticos, Ingeniero Eléctrico, o similar.
• Experiencia profesional: se deberá acreditar una experiencia mínima de cinco (5) años en puestos de dirección de operaciones, explotación o mantenimiento, incluyendo la gestión del OPEX asociado, o cargos intermedios operativos en dichos ámbitos, en empresas públicas o privadas del sector energético, tecnológico, industrial o de I+D, preferentemente sobre activos energéticos y con estructura multisocietaria o sometidas a régimen de gobierno corporativo público.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado/a, ni sancionado/a con despido procedente mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y el Sector Público, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme. Los/las aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, igualmente, no estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.
• Los/as aspirantes afectados/as por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales, que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, serán admitidos/as en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones de la categoría profesional convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma Canaria.

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