Funciones

• Realizar la gestión de nóminas.
• Desarrollar acciones vinculadas al plan de igualdad.
• Realizar los procesos de administración de personal.
• Colaborar en las campañas y actividades institucionales.
• Elaborar informes sobre rotación u otros aspectos laborales.
• Detectar y dar respuesta a las necesidades del personal laboral.
• Aplicar el modelo de gestión de Cruz Roja en tu ámbito de actuación.
• Recopilar y registrar los datos de proyectos o servicios en el territorio.
• Promover la participación del voluntariado y colaborarás en su gestión.
• Desarrollar procedimientos operativos, asegurando su correcta implementación.
• Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y acogida del ámbito de actuación.
• Realizar seguimiento de los cambios de contrato, tramitarás gestiones judiciales y/o anticipos que puedan pedir los empleados, excedencias, resolución de incidencias, etc.
• Desarrollar formaciones y asesorarás técnicamente, para apoyar la implementación de proyectos o servicios.

Requisitos

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Ciencias del Trabajo, Derecho Laboral o Administración y Dirección de Empresas.
  • Experiencia mínima de 1 año en gestión de RRHH.
  • Experiencia mínima de 1 año en la gestión de procesos de RRHH, tales como administración de contratos, nóminas y beneficios sociales.
  • Conocimientos en la legislación laboral vigente y normativas aplicables en la gestión de personal.

Se valora

• Permiso de conducir tipo B.
• Competencias digitales (Paquete Office 365).
• Conocimientos en políticas de igualdad de género en el trabajo.
• Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Experiencia en herramientas de gestión de RRHH (SAP o similares).
• Máster en Recursos Humanos, Derecho Laboral o Gestión del Talento.
• Ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.
• Centro de trabajo: Oficina Provincial de Santa Cruz de Tenerife.
• Jornada laboral completa, distribuidas de lunes a viernes (tres días de mañana y dos días de jornada partida).
• Beneficios Sociales: medidas de conciliación, días de asuntos propios, ayudas sociales, ayudas a la formación, etc.

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