Funciones

• Composición de un laboratorio. Instrumental básico: descripción y funciones.
• Manipulación de sólidos. Elementos: técnicas de trituración, tamizado, etc.
• Manipulación de líquidos: técnicas de filtrado, decantación, centrifugado, etc.
• Utilización de aparatos mecánicos, caloríficos y eléctricos de un laboratorio.
• Transporte de materiales. Eliminación de materiales y analizados. Precauciones.
• Limpieza y conservación del instrumental de un laboratorio.
• Preparación de muestras para su análisis.
• Conservación de muestras y preparados.
• Elementos tóxicos, venenosos, inflamables o peligrosos.
• Normas de higiene y seguridad en el trabajo de laboratorio.
• Productos químicos y soluciones. Calidad. Preparación de soluciones de reactivos y soluciones estándar.
• Exactitud analítica. Errores y su control. Repetición y muestras estándar. Grado de exactitud y cálculo.
• Técnicas de análisis instrumental. Fotometría de llama. Colorimetría. Espectrofotometría de absorción atómica. Electrodos específicos. Cromatografía.
• Análisis físico-químico de suelos.
• Análisis físico-químico de agua.
• Análisis químico de plantas.
• Análisis de productos agroalimentarios.
• Análisis de piensos y sus materias primas.
• Análisis de fertilizantes y pesticidas.
• Análisis de productos derivados de la uva.

Requisitos 

• Tener nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
  • Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán participar en el proceso selectivo en igualdad de condiciones que los españoles a la contratación objeto de estas bases.
  • Las previsiones del párrafo anterior serán de aplicación, cualquiera que sea su nacionalidad, al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
  • El acceso a la contratación objeto de estas bases se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en este apartado.
  • Los extranjeros a los que se refieren los apartados anteriores, así como los extranjeros con residencia legal en España, podrán acceder a la contratación objeto de estas bases, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles.
• Haber cumplido la edad de 16 años. En el caso de los menores de edad, necesitarán autorización de sus padres o tutores, si no están emancipados del domicilio familiar.
• Estar en posesión de la titulación académica: Bachillerato, Formación Profesional, Grado Superior o equivalente.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el que hubiese sido despedido o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

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