Funciones 

• Toma de requerimientos funcionales y técnicos y configuración del sistema conforme a las decisiones de diseño.
• Conducción de talleres de diseño, validación y realización de demos.
• Diseño, ejecución de pruebas y soporte a otros equipos en la realización de las mismas.
• Documentación de los requerimientos técnicos y funcionales y actualización de dichos entregables cuando los cambios en la configuración así lo requieran.
• Capacitación de los usuarios finales y equipo interno a través de sesiones de formación y transferencia de conocimiento.
• Colaboración con equipos de HR, datos, IT o seguridad, tanto internos como de cliente, garantizando alineamiento entre los distintos equipos, la toma de decisiones consensuada y el éxito de la implantación.
• Soporte post-arranque de la herramienta, incluyendo la monitorización, diagnóstico y resolución de incidencias.
• Implementación de nuevas funcionalidades de acuerdo con las necesidades del negocio y novedades liberadas por Workday.    

Requisitos

• Estudios mínimos:  FP o Grado en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o ámbitos similares.
• No se requiere experiencia, pero si ganas de aprender.
• Idiomas: Inglés (certificado oficial B2 o equivalente).
• Conocimientos básicos de Excel para la carga de datos y tratamiento de la información.   
• Cualidades:
  • Espíritu colaborador y mentalidad de trabajo en equipo.
  • Motivación, iniciativa y autonomía.
  • Dotes de comunicación y liderazgo.

Se ofrece

• Contrato laboral indefinido.
• Programas de formación continua.
• Proyectos de primer nivel, trabajar en el día a día con referentes de cada especialidad, trabajar con las últimas tecnologías y metodologías, equipos PC/Mac de última generación.

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