Funciones

Atención y soporte a empleados:

• Atender y asesorar a los trabajadores de los distintos centros en materia de relaciones laborales, salud y bienestar.

Gestión documental y nóminas: 

• Gestionar los datos y archivar toda la documentación relativa a los empleados de la organización.
• Colaborar con otros departamentos en cuestiones vinculadas a datos de empleados, centros y nóminas.
• Elaborar y emitir los certificados que le competen al departamento.
• Gestionar partes de Incapacidad de empleados.
• Realizar informes y análisis que le sean solicitados, en relación con el personal de la organización.
• Realizar el cálculo y procesamiento de nóminas.
• Incorporar y controlar los pagos variables de cada empleado en el sistema de nóminas.

Cumplimiento legal y fiscal:

• Controlar lo relativo a las contingencias profesionales y comunes de los empleados en la Mutua y la Seguridad Social.
• Ejecutar las Altas y las Bajas de empleados en la TGSS.
• Elaborar y cumplimentar contratos.
• Facilitar al empleado la documentación correspondiente a la LOPD una vez se incorporan a la compañía.
• Recopilar documentación solicitada para inspecciones, auditoría y cualquier tipo de requerimiento.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales.

Se ofrece

• Oficinas Centrales.
• Oportunidades de formación y crecimiento profesional.

Inscríbete pulsando el botón Ir a la web