Funciones

• Selección final de candidatos, de forma presencial en las estaciones de servicio.
• Planificar la incorporación del candidato seleccionado, coordinando fecha de inicio y gestión conadministración de personal en la firma del contrato.
• Realizar la inducción de la persona seleccionada en los procesos y herramientas digitales que corresponda.
• Planificar, organizar e impartir la formación del expendedor en la estación de servicio, asegurando que la información recibida sea la más optima, para el desarrollo de su trabajo.
• Realizar seguimiento del bienestar y adaptación del nuevo empleado después de su incorporación en Plenergy.

Requisitos

• Experiencia laboral previa como RHHH generalista en el sector retail de al menos 3 años.
• Carnet de conducir tipo B.
• Disponibilidad para viajar en su área de actuación.
• Acostumbrado a trabajar en entornos ágiles y con autonomía.
• Competencias clave: orientación a las personas, comunicación efectiva y asertiva, planificación estratégica, responsabilidad, trabajo en equipo, honestidad e integridad.

Se ofrece

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Vehículo de empresa, que garantiza los desplazamientos en la zona asignada, con gastos derivados a cargos de la empresa.
• Herramientas como portátil, móvil y Tablet.
• Posibilidad de desarrollo profesional.

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