Funciones

• Gestionar las aperturas y cambios de gestión de estaciones: realizando los pedidos de material correspondientes, configuración de sistemas, códigos de entidades bancarias, recargas. Así como, hacer posterior seguimiento con los proveedores que intervienen, a destacar: Paytef, Ingenico, entidades bancarias, partners, etc.
• Evaluar y en algunos casos solucionar las incidencias tanto de hardware como software de los sistemas involucrados en las operativas de medios de pago.
• Mantener el inventario de equipos instalados en las estaciones al día.
• Formación al personal de los sistemas y dispositivos aplicados.
• Revisar las facturas de los proveedores referenciados a medios de pago.
• Identificación de requisitos funcionales con objeto de desarrollar proyectos a petición del negocio para mejorar lo existente.
• Realización de informes de operaciones de transacciones de los programas de tarjetas solicitados por las diferentes áreas de negocio.
• Gestionar los medios de pago en su totalidad.
• Participación en reuniones de seguimiento y en proyectos de soluciones nuevas con proveedores.
• Colaborar con otros departamentos de la compañía para dar respuesta a clientes con problemas en cualquier medio de pago, resolución de incidencias, aportar nuevas soluciones técnicas, procesamiento de tarjetas propias y de terceros, puesta en marcha de promociones de fidelización, catálogos, sorteos, etc.
• Generar, modificar y mantener la documentación y manuales de procedimiento del área de Retail IT del Grupo DISA.
• Trabajar siempre dentro del marco de la Seguridad y Cumplimiento Normativo del Grupo DISA, gestionando y ejecutando de forma rigurosa y eficiente las medidas de seguridad relacionadas con el trabajo que realiza, con responsabilidad y proactividad en cuanto a las medidas preventivas y de cumplimiento normativo.

Se valora

• Certificaciones Microsoft.
• Máster en el Área de Sistemas de Información.
• Conocimientos en materia de protección de datos.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Incorporación a mediados de julio.
• Flexibilidad horaria.
• Modalidad de teletrabajo híbrido.
• Formación continua y desarrollo profesional.

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