Funciones
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal (externo e interno), aplicando diversas metodologías.
- Gestionar todas las tareas administrativas para la incorporación de personal, la orientación de nuevos empleados y las entrevistas de salida.
- Gestión de la contratación, modificación y extinción de las relaciones laborales.
- Gestión y pagos de nómina y finiquitos.
- Responder de manera oportuna y correcta, al personal, la resolución de dudas sobre temas asociados a: nóminas, condiciones laborales (vacaciones, descansos, excedencias, etc). Además, resolver cualquier problema o inquietud que pueda surgir.
Requisitos
- Diplomatura, Licenciatura o Grado Superior en Relaciones laborales, Psicología o Derecho.
- Experiencia mínima en el puesto de 2 años en puestos similares.
- Habilidad ofimática avanzada, dominio alto en Excel.
- Se valorará conocimiento en SAP, siltr@ y seguridad social.
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Información
Fecha de expiración:
15-07-2025
Municipio:
La Orotava
Obligatorio residir en el municipio:
No
Vehículo propio:
Indiferente
Titulación:
Relaciones laborales, Psicología o Derecho
Nivel académico:
Universitario,
Formación profesional
Sector:
Administración de empresas,
Finanzas y banca,
Sanidad y salud
