Funciones

• Gestionar el correo electrónico.
• Mantener, gestionar y controlar el archivo.
• Realizar la redacción y gestión documental laboral.
• Realizar la gestión laboral, contratación y administración de personal.
• Planificar, gestionar e impartir formaciones y/o charlas informativas del departamento.
• Aplicar y participar en las acciones necesarias para el buen desarrollo del departamento.
• Realizar registro electrónico, gestión, control y seguimiento de aplicaciones propias del departamento.

Requisitos

• Titulación Universitaria en Relaciones Laborales o similar o 5 años de experiencia laboral acreditada en el sector de la gestión de RRHH.
• Experiencia mínima de 3 años en contratación, gestión laboral y/o administración de personal.
• Manejo Paquete Microsoft 365 nivel medio-alto.
• Cualidades:
  • Iniciativa-autogestión.
  • Alta capacidad de planificación, organización, de trabajo en equipo y en red.
  • Capacidad de trabajo bajo presión y disponibilidad de viajar y/o desplazamiento, de forma puntual, por motivos formativos.

Se valora

• Carnet de conducir tipo B.
• Experiencia en el manejo del Programa Sucess-Factors.
• Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.
• Retribución bruta anual: 25.518,86 €.
• Jornada laboral completa, distribuidas de lunes a viernes.
• Centro de trabajo: Oficina Provincial de Santa Cruz de Tenerife.
• Beneficios Sociales. Medidas de conciliación, días de asuntos propios, ayudas sociales, ayudas a la formación, etc.

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