Funciones

• Seguir y ejecutar el concepto y las rutinas de tienda.
• Junto al deputy store manager, serás responsable de la tienda.
• Enseñar dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda.
• Reclutar e introducir nuevos compañeros y formar a los que ya son parte del equipo.
• Tomar decisiones sobre los indicadores de venta, determinando lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo.
• Que la tienda esté lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo de la marca.

Requisitos

• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio.
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos.
• Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta.

Cualidades y habilidades:

• Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados.
• Inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo.
• Resolutivo/a, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas.
• Esforzarse por mejorar tus resultados y puedes recuperarte rápidamente después de un contratiempo.

Se ofrece

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc).

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