Funciones

• Apoyo en la mejora continua de programas formativos y metodologías de enseñanza.
• Colaboración en tareas de gestión académica y coordinación de actividades del área.
• Participación activa en reuniones, comités y actividades académicas definidas en la planificación anual.
• Desarrollo y participación en proyectos de investigación, publicación de artículos y difusión de resultados.
• Creación, revisión y actualización de contenidos docentes para programas presenciales, semipresenciales y/o online.
• Colaboración en la elaboración de nuevos materiales didácticos para distintas áreas de conocimiento.
• Impartición de docencia en las asignaturas asignadas, conforme a la planificación académica anual.

Requisitos

• Titulo y/o Doctorado Universitario de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Sociologia...).
• Es necesario estar empadronado en Canarias.

Experiencia:

• Experiencia en plataformas educativas (Canvas, Moodle, Blackboard…).
• Experiencia en la dirección y supervisión de Trabajos Fin de Grado (TFG) y/o Trabajos Fin de Máster (TFM).
• Experiencia docente mínima de 3 años en la impartición de asignaturas de Grado y/o Posgrado en el ámbito de recursos humanos.

Competencias personales:

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de tutoría y acompañamiento al estudiante.
• Orientación a la innovación docente y a la mejora continua.
• Organización, creatividad y capacidad de trabajo en equipo.
• Competencias en creación y actualización de contenidos docentes y de investigación.

Se valora

• Las publicaciones científicas y proyectos de investigación en los que ha participado.
• Nivel de inglés B2 o superior.

Se ofrece

• Modalidad 100% teletrabajo.
• Contrato laboral indefinido a jornada parcial ampliable.

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