Gestor/a de seguridad y salud

Funciones

Mantener la colaboración con entidades externas.
Coordinar y/o realizar estudios técnicos específicos.
Definir la estrategia de SST en cada unidad de negocio.
Asesorar la implantación de los Planes de Emergencia.
Asumir las responsabilidades establecidas legalmente.
Colaborar en la adquisición de nuevos equipos de trabajo.
Asesorar y colaborar en el proceso de Auditoría internas y externas.
Realizar evaluaciones iniciales, periódicas, parciales y o específicas.
Asesorar y dar soporte técnico en las actuaciones de la autoridad laboral.
Elaborar los KPIs del Área en materia preventiva y los datos de absentismo.
Definir, seleccionar y evaluar los equipos de protección individual para los distintos puestos de trabajo.
Valorar, analizar la incorporación de equipos de trabajo seguros, ergonómicos, etc.
Colaborar en la redacción, revisión y actualización del Sistema de Gestión de la SST.
Participar en la determinación de contenidos en las formaciones específicas y legales.
Preparación del informe cualitativo y cuantitativo del área para el Informe anual de la compañía.
Asesorar y colaborar en la coordinación de actividades preventivas con las empresas externas.
Proponer medidas de reducción de la siniestralidad (accidentes laborales y enfermedades profesionales).
Asesorar y verificar el adecuado funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención.
Asesorar y realizar seguimiento en la implantación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Efectuar los diagnósticos de situación sobre el nivel de seguridad y salud en el trabajo existente en los centros de trabajo.
Participar cuando se le requiera en cualquier proceso judicial (administrativo, civil o penal) y en actuaciones de la autoridad laboral.
Desarrollar y colaborar en los planes informativos sobre salud laboral y bienestar organizacional dirigidos a todos los niveles de la organización.
Proponer y vigilar el cumplimiento del programa de control de las medidas correctivas o preventivas para la reducción de los riesgos.
Actuar en forma coordinada con el Área de Vigilancia de la Salud en la adaptación de puestos de trabajo debido a limitaciones laborales de salud, personal sensible, discapacidad, como así también en la propuesta de adopción de medidas técnicas para el control del riesgo.
Asesorar y colaborar en el proceso de Certificación ISO 45001 y Entorno laboral saludable. Implantación de los procedimientos preventivos del Manual del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y entorno laboral saludable.

Requisitos

Título de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con especialización en Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.
Experiencia mínima de 5 años en Servicios de Prevención Ajenos o Propios/Mancomunados.
- Experiencia preferentemente en sectores de servicios multicentros u hostelería.
Conocimientos en la aplicación de métodos para la realización de evaluaciones de riesgos generales y específicos.
Conocimientos en la gestión de Sistemas SGSST bajo ISO 45001:2018 y programas de Entorno Laboral Saludable.
Manejo de plataformas y software de gestión y coordinación de actividades empresariales.
Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.
Habilidades de comunicación y formación de equipos en PRL.
Disponibilidad para viajar a nivel nacional.