Gestor/a de seguridad y salud

Funciones

Mantener la colaboración con entidades externas.
Coordinar y/o realizar estudios técnicos específicos.
Asesorar la implantación de los planes de emergencia.
Asumir las responsabilidades establecidas legalmente.
Definir la estrategia de SST en cada unidad de negocio.
Colaborar en la adquisición de nuevos equipos de trabajo.
Asesorar y colaborar en el proceso de auditoría internas y externas.
Realizar evaluaciones iniciales, periódicas, parciales y o específicas.
Asesorar y dar soporte técnico en las actuaciones de la autoridad laboral.
Elaborar los KPI's del área en materia preventiva y los datos de absentismo.
Valorar, analizar la incorporación de equipos de trabajo seguros, ergonómicos, etc.
Colaborar en la redacción, revisión y actualización del Sistema de Gestión de la SST.
Participar en la determinación de contenidos en las formaciones específicas y legales.
Asesorar y colaborar en el proceso de Certificación ISO 45001 y Entorno laboral saludable.
Asesorar y colaborar en la coordinación de actividades preventivas con las empresas externas.
Preparación del informe cualitativo y cuantitativo del área para el Informe anual de la compañía.
Definir, seleccionar y evaluar los equipos de protección individual para los distintos puestos de trabajo.
Asesorar y realizar seguimiento en la implantación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Proponer medidas de reducción de la siniestralidad (accidentes laborales y enfermedades profesionales).
Efectuar los diagnósticos de situación sobre el nivel de seguridad y salud en el trabajo existente en los centros de trabajo.
Asesorar y verificar el adecuado funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención.
Participar cuando se le requiera en cualquier proceso judicial (administrativo, civil o penal) y en actuaciones de la autoridad laboral.
Proponer y vigilar el cumplimiento del programa de control de las medidas correctivas o preventivas para la reducción de los riesgos.
Desarrollar y colaborar en los planes informativos sobre salud laboral y bienestar organizacional dirigidos a todos los niveles de la organización.
Implantación de los procedimientos preventivos del Manual del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y entorno laboral saludable.
Actuar en forma coordinada con el área de vigilancia de la salud en la adaptación de puestos de trabajo debido a limitaciones laborales de salud, personal sensible, discapacidad, como así también en la propuesta de adopción de medidas técnicas para el control del riesgo.

Requisitos

Título de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con especialización en Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.
Experiencia mínima de 5 años en servicios de prevención ajenos o propios/mancomunados.
- Experiencia preferentemente en sectores de servicios multicentros u hostelería.
Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Habilidades de comunicación y formación de equipos en PRL.
Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.
Manejo de plataformas y software de gestión y coordinación de actividades empresariales.
Conocimientos en la aplicación de métodos para la realización de evaluaciones de riesgos generales y específicos.
Conocimientos en la gestión de Sistemas SGSST bajo ISO 45001:2018 y programas de Entorno Laboral Saludable.