Funciones
- Aplicar la normativa laboral vigente y los convenios colectivos.
- Participar en negociaciones de convenios y acuerdos de empresa.
- Asesorar a responsables y mandos intermedios en materia laboral.
- Coordinar reuniones con comités de empresa y delegados sindicales.
- Proponer mejoras para el clima laboral y colaborar en proyectos estratégicos.
- Gestionar procedimientos disciplinarios y expedientes ante la autoridad laboral.
- Diseñar, implementar y dar seguimiento a los planes de igualdad, auditorías salariales y medidas de conciliación.
Requisitos
- Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
- Liderazgo, visión estratégica, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en empresas de más de 1.000 personas.
Se ofrece
- Contrato indefinido.
- Jornada completa y horario flexible.
- Formación continua y oportunidades para crecer.
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Información
Fecha de expiración:
08-02-2026
Municipio:
San Cristóbal de la Laguna
Obligatorio residir en el municipio:
No
Vehículo propio:
Indiferente
Titulación:
Derecho o Relaciones Laborales
Nivel académico:
Universitario
Sector:
Administración de empresas
