Funciones
- Conocer, y revisar los cambios en los convenios colectivos.
- Servir de nexo de comunicación entre la empresa y los empleados.
- Gestionar los procesos de pago de, anticipos, embargos e impuestos.
- Mantener al día el control de incidencias, absentismos y sustituciones.
- Realizar los contratos laborales y las variaciones de datos de afiliación y cotización.
- Mantener actualizada la base de datos del personal y gestionar los archivos digitales y físicos.
- Gestionar los permisos, vacaciones, turnos de trabajo, horas anuales contratadas y bajas médicas.
- Apoyo en gestión de las nóminas del personal en plantilla teniendo en cuenta las incidencias, los pluses asociados al trabajo realizado y las desvinculaciones con la empresa.
Se valora
- Estudios: Ciclo Formativo Grado Medio.
- Experiencia mínima de al menos 1 año.
- Conocimentos en SAP.
Se ofrece
- Jornada completa.
- Contratación: cobertura por baja IT.
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Información
Fecha de expiración:
15-03-2026
Municipio:
Santa Cruz de Tenerife
Obligatorio residir en el municipio:
No
Vehículo propio:
Indiferente
Nivel académico:
Formación profesional
Sector:
Administración de empresas,
Sanidad y salud
