Funciones

• Captar y gestionar voluntariado adscrito al proyecto.
• Realizar la elaboración de informes y memorias del proyecto.
• Realizar una coordinación directa con servicios sociales y otros recursos sociales.
• Sistematizar los datos trabajados en las aplicaciones informáticas correspondientes.
• Diseñar, planificar, gestionar y realizar talleres de competencias personales para las personas participantes del proyecto.
• Ejecutar y colaborar en el control presupuestario del proyecto, asegurando que los registros sean veraces y completos.
• Detectar y prever situaciones de riesgo o de exclusión social, e intervendrás en aquellos casos que sea necesario.
• Aplicar las acciones necesarias para el cumplimiento del Marco de Atención de las Personas y del Plan de Acción de la Asamblea Local.
• Intervenir de manera integral con las personas en situación de vulnerabilidad social, participantes del proyecto, dándoles soporte y realizando su seguimiento, así como realizando orientación social y educativo a las mismas.

Requisitos

• Titulación Universitaria en Trabajo Social.
• Permiso de conducir tipo B, en vigor.
• Competencias digitales y pedagógicas.
• Experiencia de al menos un año en funciones técnicas, preferentemente en el ámbito de la inclusión social.
• Experiencia de al menos seis meses en intervención con familias en situación de vulnerabilidad y/o exclusión social.

Se valora

• Formación en Orientación Laboral.
• Formación en Igualdad de Género.
• Experiencia en seguimiento presupuestario de proyectos.
• Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Capacidad y experiencia en organización de proyectos de inserción laboral.
• Ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja.

Se ofrece 

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.
• Retribución bruta anual: 26.284,44 €.
• Centro de trabajo: Avenida Los Príncipes, Santa Cruz de Tenerife; Asamblea Local de Santa Cruz.
• Jornada laboral completa, distribuida de lunes a viernes (tres días de mañana y dos días de jornada partida).
• Beneficios sociales: Medidas de conciliación, días de asuntos propios, ayudas sociales, ayudas a la formación, etc.

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