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Contexto del puesto: puesto estratégico responsable de la gestión contable, fiscal y financiera de un conjunto de empresas grandes, pymes y unipersonales, principalmente del sector servicios, ocio, turismo, restauración y alojamiento, garantizando el cumplimiento normativo, la fiabilidad de la información económico-financiera y el soporte a la toma de decisiones.

Incluye liderazgo de equipo, control interno, fiscalidad avanzada, auditoría, tesorería y transformación digital del área contable.

Propósito del puesto: planificar, coordinar y supervisar la contabilidad financiera, fiscal y analítica del grupo empresarial, asegurando cierres precisos, cumplimiento tributario, optimización de recursos, control presupuestario y modernización de procesos mediante ERP y digitalización.

Funciones

Gestión contable integral:

• Conciliaciones bancarias.
• Seguimiento de cobros y pagos.
• Elaboración de informes financieros.
• Control de facturas emitidas y recibidas.
• Contabilidad analítica y control de costes.
• Registro y supervisión de asientos contables.
• Gestión del libro diario, libro mayor y libros obligatorios.
• Coordinación del equipo del área de contabilidad y fiscalidad.
• Elaboración, gestión y clasificación de documentación contable.

Cierres y cuentas anuales:

• Elaboración de cierres mensuales y anuales.
• Análisis de balances para sociedades y autónomos.
• Elaboración y presentación de modelos oficiales y cuentas anuales.
• Confección, revisión y presentación de libros contables y cuentas anuales en el Registro Mercantil.

Fiscalidad avanzada:

• Gestión de pagos fraccionados.
• Gestión del IRPF y retenciones.
• Liquidación trimestral de IGIC, IVA e IRPF.
• Declaraciones informativas (347, 415, etc).
• Elaboración y presentación del Impuesto sobre Sociedades.
• Implementación y gestión del SII (Suministro Inmediato de Información).
• Presentación telemática de impuestos para pymes y grandes empresas.

Tesorería y control financiero: 

• Control presupuestario.
• Análisis de desviaciones.
• Gestión de riesgos financieros.
• Reporting financiero a dirección.
• Supervisión de tesorería (cobros/pagos).

Auditoría y cumplimiento: 

• Realización de auditorías internas.
• Cumplimiento normativo fiscal y mercantil.
• Presentación de escritos ante ATC y AEAT.
• Solicitud, coordinación y justificación de auditorías.
• Evaluación de riesgos financieros mediante análisis de balances.

Ppoyectos, licitaciones y justificaciones:

• Optimización de flujos administrativos.
• Integración de facturación electrónica.

Responsabilidades clave:

• Mejorar procesos internos.
• Prevenir riesgos financieros.
• Coordinar equipos contables.
• Optimizar recursos económicos.
• Apoyar la estrategia empresarial.
• Asegurar el cumplimiento fiscal y mercantil.
• Mantener control presupuestario y de tesorería.
• Garantizar la fiabilidad de la información financiera.

Requisitos

Experiencia profesional requerida:

• 5–10 años en contabilidad y fiscalidad.
  • Experiencia en grupos empresariales y pymes.
• Gestión de cierres mensuales y anuales.
• Auditorías internas y externas.
• Coordinación de equipos.
• Contabilidad analítica.
• Fiscalidad avanzada.
• Implantación de ERP.

Competencias técnicas (Hard Skills):

• Contabilidad financiera y analítica.
• Fiscalidad española y canaria (IGIC).
• ERP (SAP, A3, Sage, Navision, etc.).
• Control presupuestario.
• Reporting financiero.
• Excel avanzado.
• Tesorería.
• Auditoría.
• SII.

Competencias personales (Soft Skills):

• Comunicación con dirección.
• Capacidad de planificación.
• Resolución de problemas.
• Pensamiento analítico.
• Atención al detalle.
• Gestión del tiempo.
• Ética profesional.
• Organización.
• Liderazgo.

Se ofrece

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