Segundo/a encargado/a de tienda

Comercio:

Animar la experiencia WOW de compra cross-canal.
Garantizar y optimizar la imagen moda de Kiabi en la tienda.
Asegurar la aplicación de las políticas de ventas en las tiendas, en coherencia con la visión Kiabi.
Co-construir y poner en marcha las acciones recogidas en la hoja de ruta de la tienda, acompañando al equipo en la ejecución de la misma.
Formar, animar y comunicar al equipo sobre los básicos y actualizaciones del merchandising e identidad visual en la tienda, recabando y preparando la información que sea necesaria.
Analizar el impacto de las acciones visual merch implementadas en la tienda, proponiendo planes de acción transversales, con el objetivo de mejorar los KPI's y la rentabilidad del negocio.

Gestión:

Realizar el análisis, junto con el/la líder de tienda, de los resultados tienda, con el objetivo de proponer medidas y/o acciones proactivas/reactivas.
Garantizar las medidas, normas y procedimientos de seguridad derivadas del plan de prevención de riesgos y las definidas por la empresa, favoreciendo la salud y el bienestar en el trabajo.
Realizar aperturas y cierres de tienda, de manera equitativa con el resto del equipo de permanentes, en el marco definido por la empresa y el respeto de los procedimientos (horarios, permanencia, gestión de fondos, recepción del camión, seguridad de personas y bienes, etc).

Humano:

Coordinar y acompañar al equipo en el día a día.
Garantizar la correcta gestión administrativa de los colaboradores y un estricto respeto de las normas legales (contrataciones, vacaciones, horarios, ausencias).
Formar, animar y acompañar, funcionalmente, al equipo durante todo su journey como empleado (onboarding, acciones de desarrollo), asegurando una experiencia WOW, con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo de su talento en la compañía.

Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (por ejemplo: encargado tienda, segundo/a o tercer encargado/a, o similar).
Que te apasione la moda y atender a los clientes.
Disponibilidad para trabajar a turnos semanales.