Funciones

• Coordinación y optimización de los procesos de captación.
• Diseño, planificación, formación y seguimiento del equipo comercial a cargo.
• Evaluación y asesoramiento continuo al equipo para garantizar que:
  • Se implementen estrategias eficaces de captación.
  • Se recomienden productos con un claro valor añadido.
  • Identificar y entender las necesidades del cliente en materia de alimentación.
  • Se concreten las ventas de forma eficaz, asegurando la satisfacción y fidelización del cliente.

Requisitos

• Licencia de conducir B: Indispensable para la movilidad requerida.
• Experiencia (2-5 años): demuestra tu trayectoria liderando y desarrollando equipos de ventas.
• Planificación y organización de objetivos comerciales: capacidad para planificar, coordinar, organizar y realizar un seguimiento exhaustivo de la actividad de equipos comerciales.

Se valora

• Éxito probado en la gestión de equipos de venta directa, de ciclo corto, intensa, con múltiples y diversos clientes en cada una de sus jornadas (puerta fría, televenta).
• Liderazgo de equipos comerciales, con un claro estilo motivador, positivo, dinámico, acostumbrado a trabajar por objetivos y orientado a resultados.
• Formación complementaria en Ventas, Gestión de Equipos Comerciales y/o Marketing.
• Notables habilidades sociales y gusto por el mundo de la gastronomía y la cocina.

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